Wer wir sind, was wir tun
Wirkung entsteht dort, wo Haltung, Aufmerksamkeit und Gestaltungswille zusammenkommen. Sie zeigt sich in Ergebnissen ebenso wie in der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Orientierung zu geben und Entwicklung zu ermöglichen. Daraus leitet die Sedus Stoll Gruppe ihren Anspruch ab, Arbeitswelten zu gestalten, die über ihre reine Funktion hinaus einen Mehrwert für Menschen und Organisationen schaffen.
Vision
Wir schaffen Arbeitsumgebungen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen sich erfolgreich weiterentwickeln können. Unser Ziel sind zukunftsfähige Orte, die Arbeit, Begegnung und Wohlbefinden verbinden – ganzheitlich gedacht, verantwortungsvoll gestaltet und auf die Bedürfnisse von morgen ausgerichtet.
Mission
Wir verbinden die Kompetenzen von Sedus, Klöber und S³ Advice zu ganzheitlichen Lösungen für die Arbeitswelt. Von Analyse und Beratung über Ergonomie und Design bis zur konkreten Umsetzung unterstützen wir Unternehmen dabei, bedarfsgerechte und wirksame Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Werte
Verantwortung, Menschlichkeit und Zukunftsorientierung prägen unser Handeln. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und gestalten Arbeitswelten, die Gesundheit, Wohlbefinden, Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung fördern. Dabei verstehen wir Veränderung als Chance: Wir beobachten Entwicklungen frühzeitig, hören genau hin und übersetzen neue Anforderungen in Lösungen mit langfristigem Nutzen. Qualität, Design und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen gehören für uns zusammen.
Unsere besondere Eigentümerstruktur mit der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung gibt uns dabei einen starken Wertekompass: Sie ermöglicht langfristiges Denken und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlichem Nutzen. Verantwortung gegenüber Mensch, Gesellschaft, Natur und Wirtschaft ist deshalb nicht nur Anspruch, sondern Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.
Eigentümerstruktur
Die besondere Eigentümerstruktur der Sedus Stoll Gruppe mit der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung als Haupteigentümern gibt dem Unternehmen und seinen drei Marken Sedus, Klöber und S³ Advice eine langfristige Ausrichtung. Das Stiftungseigentum stärkt Unabhängigkeit und Stabilität und verbindet unternehmerischen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Produktionsstandorte
An den beiden Sedus Produktionsstandorten in Dogern und Geseke sowie bei Klöber in Owingen verbindet die Sedus Stoll Gruppe gewachsene Kompetenz mit moderner Fertigung, Qualität und Präzision. Hier entstehen langlebige Produkte für zukunftsfähige Arbeitswelten – mit einem hohen Anspruch an Design und verantwortungsvolles Wirtschaften.
Stuhlfertigung in Dogern
Sortieranlage in Geseke
Stuhlfertigung in Owingen
Vorstand Sedus Stoll Gruppe
Die Sedus Stoll Gruppe wird von Daniel Kittner (Sprecher des Vorstandes; Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb), Jens Kastning (Technik) und Cornel Spohn (Recht, Personal, Finanzen und Informationstechnologie) geführt.
Geschichte
Die Geschichte der Sedus Stoll Gruppe und ihrer drei Kernmarken Sedus, Klöber und S³ Advice ist geprägt von Pioniergeist, unternehmerischer Weitsicht und Verantwortung. Aus Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen, ist eine Unternehmensgruppe entstanden, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Arbeitswelt bis heute aktiv mitgestaltet.
Zertifikate & Rankings
Die Sedus Stoll Gruppe orientiert sich an anerkannten Managementstandards und lässt deren Einhaltung extern überprüfen. Zu den zertifizierten Bereichen zählen Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzmanagement.
Informationen für
Lieferanten
Hier finden Sie alle wichtigen Richtlinien, Anforderungen und Dokumente für die Zusammenarbeit mit der Sedus Stoll Gruppe.